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綠色發展，風光無限。為推動戰略項目有效落地，夯實能源主業發展基礎，有序推進各重大項目建設，2月27日上午，能源公司圍繞著打造“風光無限年”的目標召開工作推進會，全體班子、中層干部及各部室職工代表參加會議。會議由總經理屠定富主持。

會上，副總經理邵長力宣布了近期部分中層干部輪崗及新提任干部名單。屠定富錨定公司發展目標，重點圍繞優化能源結構、提升經營管理水平、保障資金需求、激發人才隊伍活力等方面，全面部署今年重點工作。

董事長丁明利對過去一年公司上下勠力同心，努力拼搏，在主業拓展、項目建設、企業規范化管理等方面取得的成績表示感謝，并針對如何主動擔當作為，全面推進“風光無限年”打造目標提出以下五點要求：

一要提高站位

要充分認識集團的引領支持作用，創造性做好貫徹落實工作；要提高崗位認識，加強對所在崗位的理解程度和認同感。

二要通力合作

要樹立“干事一條心、工作一盤棋、發展一股勁”的意識，部室間、員工間加強溝通聯系，用身體力行來詮釋“勠力同心、通力合作”的企業核心價值觀，齊心協力、全心全意為公司高質量發展貢獻力量。

三要愛崗敬業

要堅持創新爭優態勢，各部室堅持重心下沉、力量下沉，主動跳出“舒適區”，勇闖“深水區”，努力干出新業績、干出好口碑、干出新氣象。

四要注重學習

要注重業務知識學習，提升能源、工程建設、企業管理等領域的專業知識，樹立“邊學邊干，邊干邊學”的良好學習意識。

五要加強規劃

要加強人生規劃和工作規劃，尤其是年輕干部職工要錘煉自身本領，善于明確方向、分析問題、列出計劃、力爭上游，奮力交出優異答卷。

下一步，能源公司將以更加昂揚的奮進姿態，乘勢而上、奮勇爭先，做大做強做優能源板塊，全力打造能源公司“風光無限年”。